KDDIラーニング株式会社

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Sustainabilityサステナビリティへの取り組み

KDDIラーニングは、宿泊研修施設「LINK FOREST」の運営と研修の2つの事業を通じて、持続可能な社会の実現に向け、環境・社会・ガバナンス（ESG）の観点から様々な取り組みを推進しています。本サイトでは、KDDIラーニングのサステナビリティに関する主な活動をご紹介します。

Environment環境への取り組み

  • カーボンニュートラルの達成

    LINK FORESTは2025年度にカーボンニュートラルを達成しました。KDDIグループの再生可能エネルギーも活用し、実質的に再生可能エネルギー100％の電気を使用しています。環境に配慮した取り組みを継続し、今後もカーボンニュートラルの実現を目指します。

  • レストランのごみ削減

    レストランで発生する使用済み食用油を航空燃料に再生する「Fry to Fly Project（SAF）」のメンバーとして活動しています。
    これにより、廃棄物の削減と資源の有効活用を推進しています。

  • 環境に配慮したアメニティ

    アメニティ類は地球環境への配慮から、歯ブラシセット・使い捨てスリッパ以外はフロントで必要なアイテムをお選びいただく「アメニティバイキング方式」を導入。これによりプラスチックごみの削減に努めています。
    さらに、本体にムギ由来の植物資源、包装には紙を使用し、本体で29％、包装で89％のプラスチック削減を実現した環境にやさしい歯ブラシセットを採用しています。

Social社会への取り組み

  • お客さま・地域社会への貢献

    • 未来人財の育成持続可能な未来を共に築くための学びの場・研修を提供しています。
    • 心のバリアフリー制度
      多様性の尊重観光庁「心のバリアフリー制度」認定の宿泊施設として、障がいの有無にかかわらず誰もが快適にご利用いただける環境を整えています。
    • 社会貢献活動近隣地域のごみ清掃、多摩こども劇場や地域社会への寄付活動等を実施しています。

  • 従業員への取り組み

    • 教育活動社員自身が自発的に学びを実践できるよう「学びの支援制度」を整備し、研修・セミナー等への参加費用、Eラーニング受講 や通信講座、資格・検定受験の費用を支援しています。
    • 職場環境の改善エンゲージメントサーベイを毎月行い、経営層と課題認識を共有し、より良い職場環境の実現に向けて取り組んでおります。
    • 健康優良企業「銀の認定」
      健康経営健康優良企業「銀の認定」を取得し、従業員の健康増進に努めています。

Governanceガバナンスの強化

  • マネジメントシステムの強化

    環境（E）と社会（S）の取り組みを着実に実行するための、マネジメントシステム（ガバナンス）を構築しています。

    • ガバナンス体制法令遵守のための体制を構築し、従業員への教育も徹底しています。
    組織図

  • 安全・法令遵守の徹底

    • 優良防火対象物認定証（優マーク） /防火基準適合証 適マーク（金）
      お客さまの安全確保LINK FORESTは「優良防火対象物認定証（優マーク）」および「防火基準適合証 適マーク（金）」の認定を取得し、ご利用いただくお客さまの命を守る体制を整えています。
    • 災害対策の強化LINK FORESTは震度7にも耐えられる構造になっており、また万が一に備えて水や食料等の備蓄品を一定数備えています。

未来を共に築く、学びで社会に価値を。

KDDIラーニングは、持続可能な社会の実現に向けて、環境・社会・ガバナンス（ESG）の視点を経営の根幹に据えています。
事業成長と社会的価値の創出を両立させることで、企業活動を超えた社会課題の解決に貢献し、次世代に誇れる未来を共創します。
そのために、私たちは「人」を中心に据えた取り組みを強化しています。
サステナビリティを推進するためには、変化する社会や環境に対応できる柔軟な発想と行動力を持つ人財が不可欠です。当社は、持続可能な未来を担う人財を育成するための学びの場を提供し、一人ひとりが社会に価値を生み出す力を身につけることを支援します。

私たちの目標は、企業の枠を超えて、より良い社会を共に創り上げることです。
サステナビリティ経営を通じて、環境保全、社会的包摂、健全なガバナンスを実現し、持続可能な世界の実現に貢献していきます。